Vízová politika

Naše společnost zajišťuje zahraničním pracovníkům kompletní servis související s vízy. Zaměstnáváme odborníky přes legislativu, kteří Vám navrhnou nejvhodnější systém spolupráce tak, aby u Vás zaměstnanci mohli pracovat po Vámi požadovanou dobu.

Rozdíly mezi občany EU a mimo EU

Občané Evropské unie

• Mohou nastoupit ihned, bez administrativních průtahů
• Nejsou vázáni vízem ke konkrétnímu zaměstnavateli, což se projevuje větší fluktuací
• Očekávají vyšší mzdu (o 20-30 Kč/hod)
• Zpravidla mají nižší pracovní nasazení
• Do České republiky jich míří jen omezené množství

Občané třetích zemí (mimo EU)

• Nástupu do práce předchází relativně dlouhý administrativní proces
• Pracovní povolení je váže k jejich zaměstnavateli, takže pracují stabilněji
• Mají vyšší pracovní morálku
• Zvládají i práci v náročnějším prostředí a střídání směn
• Stále existují tisíce takových pracovníků, kteří mají zájem o práci v České republice

Praktické dopady

Jak rychle můžete mít pracovníky u sebe?

• Při outsourcingu téměř okamžitě. Formou dočasného přidělení je zapotřebí občanům mimo EU vytvořit vždy nová víza, což trvá 4-8 týdnů
• Občany EU je možno zaměstnat ihned

Jak dlouho u Vás pracovníci zůstanou?

• Občané EU nejsou vázáni vízy, mohou tedy pracovat neomezeně dlouho
• Občané mimo EU u Vás mohou zůstat po dobu platnosti víza
• Vybraným pracovníkům zajistíme možnost dlouhodobého pobytu

Jaká víza vyřizujeme?

• Základem je 3měsíční české vízum
• Souběžně s krátkodobým vízem lze zažádat o 2letou zaměstnaneckou kartu (například u Srbů trvá vyřízení do 2 měsíců)
• Někteří z našich zaměstnanců už pracují v České republice dlouhodobě a mají vyřízen trvalý pobyt

Aktuální informace týkající se ukrajinských občanů

Podmínky pro zaměstnávání a pomoc ukrajinským občanům se velmi často mění.

Aktálně platné informace naleznete zde.