Vízová politika
Naše společnost zajišťuje zahraničním pracovníkům kompletní servis související s vízy. Zaměstnáváme odborníky přes legislativu, kteří Vám navrhnou nejvhodnější systém spolupráce tak, aby u Vás zaměstnanci mohli pracovat po Vámi požadovanou dobu.
Rozdíly mezi občany EU a mimo EU
Občané Evropské unie
- Mohou nastoupit ihned, bez administrativních průtahů
- Nejsou vázáni vízem ke konkrétnímu zaměstnavateli, což se projevuje větší fluktuací
- Očekávají vyšší mzdu (o 20-30 Kč/hod)
- Zpravidla mají nižší pracovní nasazení
- Do České republiky jich míří jen omezené množství
Občané třetích zemí (mimo EU)
- Nástupu do práce předchází relativně dlouhý administrativní proces
- Pracovní povolení je váže k jejich zaměstnavateli, takže pracují stabilněji
- Mají vyšší pracovní morálku
- Zvládají i práci v náročnějším prostředí a střídání směn
- Stále existují tisíce takových pracovníků, kteří mají zájem o práci v České republice
Praktické dopady
Jak rychle můžete mít pracovníky u sebe?
- Při outsourcingu téměř okamžitě. Formou dočasného přidělení je zapotřebí občanům mimo EU vytvořit vždy nová víza, což trvá 4-8 týdnů
- Občany EU je možno zaměstnat ihned
Jak dlouho u Vás pracovníci zůstanou?
- Občané EU nejsou vázáni vízy, mohou tedy pracovat neomezeně dlouho
- Občané mimo EU u Vás mohou zůstat po dobu platnosti víza
- Vybraným pracovníkům zajistíme možnost dlouhodobého pobytu
Jaká víza vyřizujeme?
- Základem je 3měsíční české vízum
- Souběžně s krátkodobým vízem lze zažádat o 2letou zaměstnaneckou kartu (například u Srbů trvá vyřízení do 2 měsíců)
- Někteří z našich zaměstnanců už pracují v České republice dlouhodobě a mají vyřízen trvalý pobyt
Aktuální informace týkající se ukrajinských občanů
Podmínky pro zaměstnávání a pomoc ukrajinským občanům se velmi často mění.
Aktálně platné informace naleznete zde.