Vízová politika

Naše společnost zajišťuje zahraničním pracovníkům kompletní servis související s vízy. Zaměstnáváme odborníky přes legislativu, kteří Vám navrhnou nejvhodnější systém spolupráce tak, aby u Vás zaměstnanci mohli pracovat po Vámi požadovanou dobu.

Rozdíly mezi občany EU a mimo EU

Občané Evropské unie

  • Mohou nastoupit ihned, bez administrativních průtahů
  • Nejsou vázáni vízem ke konkrétnímu zaměstnavateli, což se projevuje větší fluktuací
  • Očekávají vyšší mzdu (o 20-30 Kč/hod)
  • Zpravidla mají nižší pracovní nasazení
  • Do České republiky jich míří jen omezené množství

Občané třetích zemí (mimo EU)

  • Nástupu do práce předchází relativně dlouhý administrativní proces
  • Pracovní povolení je váže k jejich zaměstnavateli, takže pracují stabilněji
  • Mají vyšší pracovní morálku
  • Zvládají i práci v náročnějším prostředí a střídání směn
  • Stále existují tisíce takových pracovníků, kteří mají zájem o práci v České republice

Praktické dopady

Jak rychle můžete mít pracovníky u sebe?

  • Při outsourcingu téměř okamžitě. Formou dočasného přidělení je zapotřebí občanům mimo EU vytvořit vždy nová víza, což trvá 4-8 týdnů
  • Občany EU je možno zaměstnat ihned

Jak dlouho u Vás pracovníci zůstanou?

  • Občané EU nejsou vázáni vízy, mohou tedy pracovat neomezeně dlouho
  • Občané mimo EU u Vás mohou zůstat po dobu platnosti víza
  • Vybraným pracovníkům zajistíme možnost dlouhodobého pobytu

Jaká víza vyřizujeme?

  • Základem je 3měsíční české vízum
  • Souběžně s krátkodobým vízem lze zažádat o 2letou zaměstnaneckou kartu (například u Srbů trvá vyřízení do 2 měsíců)
  • Někteří z našich zaměstnanců už pracují v České republice dlouhodobě a mají vyřízen trvalý pobyt