Kdy je výhodnější agenturní zaměstnávání?

⇨Pokud nechcete práci outsourcovat. 

Agenturní zaměstnávání umožňuje:

1)     ponechat si veškerou  odpovědnost za zpracování zakázky.

2)     přímou kontrolu nad  pracovníky, kvalitou práce a jejím zadáváním.

3)     platit pouze reálně  odpracované  hodiny.

Agenturní zaměstnávání je levnější a efektivnější než najímání  vlastních pracovníků.

Na co je třeba dát pozor

•       Agentura musí mít řádná povolení a dodržovat zákonné povinnosti.
•       Zákony jasně upravují vztahy mezi zaměstnavatelem, který si své pracovníky pronajímá (vaše společnost), agenturou (LIDEX) a  samotnými pracovníky. 
•       Zapůjčení zaměstnanců nelze provést formou smlouvy o dílo. Jednalo by se o tzv. zastřené agenturní zaměstnávání.
•       Hrozí, že i  když textově bude smlouva o dílo v  pořádku, kontrola z  inspektorátu práce vyhodnotí, že fakticky jde o zastřené agenturní zaměstnávání. To může vést  až k odebrání živnostenského oprávnění a vysoké pokutě.

Rádi byste věděli o tom, zda je právě pro vás výhodnější agenturní zaměstnávání, případně na co si dát pozor? Kontaktujte nás a probereme možnosti vhodné přímo pro váš byznys.