Znáte čtyři základní pilíře efektivních náborů?
Každý personalista ví, jak bývají nábory náročné – oslovit nové lidi, vybrat někoho kompetentního, a když je pracovník konečně přijat, mnohdy nenastoupí nebo skončí po několika dnech. Vaše energie byla vynaložena zbytečně a ...