Jak Lidex zlepšuje své služby

Pracovní trh je dynamické prostředí, a proto ani my nestagnujeme. Neustále zlepšujeme své služby a zvyšujeme jejich přínos pro klienty. Na co se zaměřujeme především? 

Hledáme nové zdroje pracovníků 

• Jsme navázání na různé komunity cizinců – Ukrajinci, Vietnamci, Filipínci… 
• Přímo v komunitách máme své partnery z řad cizinců. 
• Cizinci nás sami doporučují a naše dobré jméno se rychle šíří. 

Rozvíjíme koordinátorské služby 

• Kvalitní koordinátorské služby považujeme za stěžejní.
•  Máme celý tým koordinátorů, které pečlivě vybíráme, kontrolujeme a  neustále  školíme. 
• Pokud vám spolupráce s konkrétním koordinátorem nevyhovuje, přidělíme vám  jiného. 

Pečujeme komplexně o cizince 

• Cizincům zajišťujeme jimi vyžadovaný  servis – vyřízení všech formalit (víza,  zdravotní prohlídky), zajištění bydlení, dopravy do práce, vyplácení záloh každý týden atd. 

Budujeme kvalitní management 

• Máme velmi propracovaný management, který neustále zdokonalujeme.  Pracujeme systematicky a  díky tomu  dokážeme rychle reagovat na všechny požadavky klientů.
• Díky zautomatizovaným procesům vám i nadstandardní služby dokážeme poskytovat za atraktivní cenu. 

Řídíme procesy systematicky, snižujeme reakční dobu 

• Neřešíme věci nahodile, pracujeme systematicky. Naše procesy neustále rozvíjíme a díky tomu jsme spolehliví a velmi efektivní. Reakční dobu zkracujeme na minimum. Pracovníky obvykle dodáváme v řádu jednotek dnů.

Jak řešíme konkrétní potíže? 

Nedostatek odborníků na trhu práce 

SITUACE: I přes velký příliv nových pracovníků ze zahraničí chybí na trhu práce odborníci. 

NAŠE ŘEŠENÍ: Vytvořili jsme projekt „Pracuj na své úrovni“. Aktivně se ptáme pracovníků  na jejich vzdělání a zkušenosti a zaznamenáváme tyto informace do obrovské  databáze. Díky ní máme i takové odborníky, kterých je dlouhodobě na trhu nedostatek – svářeči, elektrikáři, CNC obráběči a mnohé další. 

Fluktuace pracovníků 

SITUACE: Na trhu práce se zvyšuje fluktuace zahraničních pracovníků. 

NAŠE ŘEŠENÍ: O své pracovníky neustále pečujeme, a tím je motivujeme zůstat ve firmě.  Kromě standardní péče jim poskytujeme i tu nadstandardní. Z konkrétních příkladů si uveďme grilovačky a opékání buřtů, vymalování a vybavení ubytoven, koupě kávovaru, masáž nohou pro pracovnice, které jsou celou směnu na  nohou, drobné dárky atd. 

Koordinace v Lidexu 

SITUACE: Náš tým se rozrůstá a na projektech pracuje velké množství lidí. 

NAŠE ŘEŠENÍ: Pořádáme teambuildingy, abychom zlepšovali spolupráci a celkově byli sehraní. 

Komunikace směrem ke klientům 

SITUACE: Naši klienti by rádi měli větší povědomí nejen o novinkách z pracovního trhu,  ale i o tom, co se děje u nás v Lidexu (s čím se potýkáme, co aktuálně řešíme). 

NAŠE ŘEŠENÍ: Připravujeme měsíčník s cennými informacemi, novinkami na pracovním  trhu i v Lidexu. Zlepšujeme tak komunikaci směrem ke klientům.  

Změny na trhu práce 

SITUACE: Na pracovním trhu a v ekonomice každou chvíli nastávají změny. 

NAŠE ŘEŠENÍ: Neustále se zajímáme o změny na trhu práce a reagujeme na ně, často dříve,  než přijdou. 

Například: 

Nevíme, jak se bude vyvíjet situace s Ukrajinci. 🡺 Hledáme jiné zahraniční pracovníky  (Filipínce, Gruzínce atd.). 

Velké procento zájemců odmítne práci na poslední chvíli. 🡺 Na 5 pracovních míst máme  připraveno 10 pracovníků. Snažíme se je zaměstnat co nejdříve od náboru, aby je nepřetáhla jiná firma. 

Dostáváme se na německý trh. 🡺 Pořádáme pro pracovníky kurzy němčiny.  

Někteří pracovníci se hůře uplatňují na trhu práce. 🡺 Zakládáme neziskovou organizaci,  v rámci které jim s jejich problémy pomáháme. 

A je toho mnohem více.  

Spolupracujte s personální agenturou s proaktivním přístupem  a otevřeností. Kontaktujte nás.